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新老護長聚一堂 交流經驗促成長 ——我院護理部召開2021年護長座談會

2021-03-10

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     為提升護長管理能力,3月9日,三亞中心醫院(海南省第三人民醫院)護理部在行政樓一樓召開2021年護長座談會。黎宗保副院長出席并作總結講話。座談會由護理部主任符岸秋主持,部分護長代表共28人參加會議。

 黎副院長致辭。他指出,本次座談會旨在管理經驗交流,希望在座的各位護長能敞開心扉,暢所欲言。2020年,個別科室發生了不良事件,為避免類似事件再次發生,保障醫療護理質量安全,希望大家從流程管理、管理意識、護士能力培養和如何建立長效質量管理機制等方面展開護長管理問題討論。

      麻醉手術科黃金麗、普通外科一區劉映華、呼吸與危重癥醫學科舒敏、心血管內科王小麗、消化內科趙玉清、急診科于海娟、醫療保健科龔文清、腫瘤治療中心柳涵芳、兒科王小麗9位護長分別從科室不良事件發生后采取的整改措施和整改效果、業務查房發現管理中存在的問題和改進建議、護長的溝通能力和科室氛圍、突發事件應急能力和業務學習能力等方面依次展開自我剖析和經驗交流。護理部潘彩琴副主任、外科系統科護長羅香香、內科系統代理科護長姜娜、醫技系統科護長郭澤霞也分別發表了自己的看法。

      符岸秋主任在會上總結時指出,護理管理是全方位的,科室任何一項護理質控,質控組長完成后護長要親自把關并給予指導;護長作為管理者要以身作則,不管是在業務素質還是工作作風上,都要起到表率作用。護理部平時工作要深入臨床,了解臨床護長工作現狀和工作困擾,及時給予幫助。在2021年護理工作要以預防為主,排查各類安全隱患,逐步規范全院各項護理工作,同時讓護長能力得到更大提高。

        黎宗保副院長作總結講話。他表示,本次座談會很成功,新老護長都表達了在自身崗位上管理思考。不良事件發生的根源在于年輕護長在管理過程中還沒進入護長角色,思想意識上沒有對醫療安全問題上有足夠的重視。他指出,好護長可以分三種,一是勤奮型護長,二是學習型護長,三是創新型護長,希望大家結合自身情況讓自己成長為某一類型的護長,帶領科室成員打造醫院標桿科室。

 



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